Vous êtes placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui vous accompagne tout au long de votre formation, avec pour mission de vous transmettre, dans les meilleures conditions, ses connaissances et savoir-faire, et d’entretenir des relations avec votre centre de formation.

Chez PSA Peugeot Citroën, l’accent est mis sur la reconnaissance des compétences théoriques et pratiques par l’acquisition d’une qualification.

À travers l’alternance, le groupe PSA Peugeot Citroën favorise également l’accès des jeunes au monde de l’entreprise et exerce ainsi sa responsabilité sociétale. Cette mobilisation s’inscrit dans l’engagement social du groupe, qui vise à allier performance économique et progrès humain.

Le groupe PSA Peugeot Citroën ouvre cette année plus de 1 000 missions en alternance (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation).

Fidèles à la volonté du groupe de diversifier l’origine des parcours et des niveaux scolaires, nous proposons des postes en alternance à toutes les femmes et tous les hommes, avec ou sans qualification préalable.

Le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, la période en FCIL (formation d’initiative locale), doivent permettre à une candidate ou un candidat de :
développer ses compétences professionnelles ;
réussir sa scolarité avec les conseils de son maître d’apprentissage ;
maîtriser la technique, les enjeux et les complexités de son futur métier ;
progresser socialement en accédant à des niveaux de formation supérieurs ;
intégrer plus facilement le monde du travail et l’emploi qualifié.